Beberapa jenis obat-obatan
yang terdapat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Ciamis seringkali
hilang karena dicuri. Kuat dugaan, ada oknum pegawai di RSUD yang sengaja
mencurinya untuk kepentingan pribadi.
Menurut informasi yang
berhasil dihimpun HR dari internal manajemen RSUD, menyebutkan, seorang oknum
pegawai sengaja mencuri obat jenis valium (obat penenang) untuk dikonsumsi
sendiri.
Sumber HR itu juga menyebutkan,
aksi pencurian obat-oabatan jenis valium tersebut sudah berlangsung lama.
Bahkan, akibat aksi pencurian itu, pihak RSUD Ciamis merugi hingga mencapai
ratusan juta rupiah.
“Gara-gara hal itu, pihak RSUD
bahkan dengan sengaja mengurangi penggunaan obat jenis valium untuk mengatasi
ketersediaan obat jenis valium di rumah sakit,” kata sumber HR, Senin
(22/9/2014).
Menanggapi hal itu, Kepala
Bagian Tata Usaha (TU) RSUD Ciamis, Anton, Senin (22/9/2014), membenarkan, RSUD
kerap kehilangan obat-obatan jenis valium. Menindaklanjuti hal itu, pihaknya
sedang melakukan penyelidikan lebih lanjut.
“Saat ini, manajemen RSUD memang
sedang melakukan kroscek jenis obat ini, untuk mengetahui berapa jumlah obat
valium yang dihabiskan rumah sakit untuk kebutuhan penanganan pasien. Jika
tidak sesuai target, jelas ada oknum pegawai yang mencurinya,” ungkapnya.
Diakui Anton, jika dihitung-hitung,
RSUD Ciamis memang mengalami kerugian yang sangat besar, bahkan sampai ratusan
juta. Seringkali ketika dibutuhkan, persediaan obat valium selalu mengalami
kekurangan.
Namun demikina, Anton mengaku,
pihaknya belum bisa memastikan siapa oknum pegawai yang mencuri obat jenis
valium tersebut. Kalau saja sudah ditemukan, RSUD tidak segan-segan untuk
bertindak tegas atau bahkan melakukan pemecatan terhadap oknum pegawai yang
bersangkutan.
“Penggunaan jenis obat ini
tidak menjadi masalah jika digunakan dengan benar di RSUD Ciamis. akan tetapi
jika dicuri dan dijual di luar, sudah bukan hal wajar lagi. Karena bisa
merugikan semua pihak, tidak hanya RSUD saja, karena pasien yang memerlukan
obat juga bisa dirugikan,” tegasnya.Ab@h** /HR-Online.
